Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer – für ein Unternehmen lohnt sich das. Das wenigstens ist die Erfahrung von Karin Kaltenkirchen, Geschäftsführerin vom Modehaus Marx KG in Trier. Das Unternehmen nimmt Teil am Projekt „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ des Wirtschaftsministeriums von Rheinland-Pfalz.
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